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持續(xù)“四個推進” 強化隊伍建設

    市建科院有限公司紀委通過持續(xù)四個推進,進一步完善監(jiān)督體系,推動紀檢人員履職擔當,鍛造堪當新時代新征程重任的高素質(zhì)紀檢干部隊伍。

持續(xù)推進機構建設。一是按照集團《關于落實市委委托管理企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革實施意見的工作方案》要求,公司紀委配齊專職紀委書記的基礎上,明確其余4名紀委委員職責,增配專職紀檢干部1,充實了紀檢干部力量,優(yōu)化了干部隊伍結構,為紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展注入了鮮活力量。二是加強公司黨委所屬24個基層黨組織紀檢委員隊伍建設,配齊基層黨組織紀檢干部,推動完善紀檢工作監(jiān)督體系,切實做到種好基層黨組織責任田。

持續(xù)推進職能發(fā)揮。一是按照三轉工作要求,公司紀委積極協(xié)助黨委抓好全面從嚴治黨各項工作,制定了《市建科院有限公司紀委工作規(guī)則》《市建科院有限公司紀委工作議事規(guī)則》《市建科院有限公司紀委工作考核細則》《黨風廉政建設考核細則》4個文件,促進黨的建設與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進、同考核。二是與紀委委員、專職紀檢干部、基層黨組織紀檢委員組成專項監(jiān)督檢查組開展監(jiān)督檢查,2022年以來共進行專項檢查9次,發(fā)現(xiàn)問題15個,推動問題解決措施27條,形成了各負其責、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管黨治黨格局。

持續(xù)推進業(yè)務提升。一是把學習作為提升履職盡責的重要手段,持續(xù)深化全員培訓和分級分類培訓。除參加上級機構組織的業(yè)務學習外,公司紀委堅持每周學習制度,組織專職紀檢干部充電學習黨紀法規(guī)?;鶎狱h組織紀檢人員結合工作、自身實際通過報送信息簡報、心得體會等方式參與紀檢工作,不斷提高自身理論水平和履職能力。2022年以來,公司紀檢專職干部參加“紀檢知識大講堂”、紀檢業(yè)務知識測試、廉潔從業(yè)專題黨課等共計7次,推動紀檢干部履職更加規(guī)范、業(yè)務功底更加扎實。二是結合以崗代訓、以案代訓,分批抽調(diào)公司紀檢委員到紀委辦參與監(jiān)督執(zhí)紀工作,從實踐中汲取經(jīng)驗。2022年共計2人次到紀委辦參加鍛煉學習,加強了對辦案流程規(guī)范化、案件檔案整理規(guī)范化的學習。

持續(xù)推進表率作用。一是公司紀委書記帶頭學習黨規(guī)黨紀,帶頭參加各類學習活動,主動承攬急難險重工作任務,帶頭樹立忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/span>二是認真開展紀檢系統(tǒng)干部隊伍教育整頓活動。緊跟集團紀委對教育活動的安排部署,公司紀委制定教育學習方案,召開教育整頓部署會,從加強理論學習、提高思想認識入手,積極投入教育整頓。時刻做到保持如臨深淵、如履薄冰的警醒切實加強了政治教育、黨性教育,堅決做到打鐵必須自身硬。